Abstraksi

Pengembangan pariwisata merupakan salah satu sektor unggulan dalam pembangunan Indonesia sebagai negara dengan objek wisata dan keragaman budaya serta keindahan alamnya sehinga diperlukan adanya dukungan dari keberadaan sumber daya manusia yang berkompeten di bidang pariwisata. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis upaya pengembangan sumber daya manusia di bidang pariwisata sebagai upaya peningkatan pengelolaan potensi wisata. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif, yaitu pendekatan yang bersifat induktif. Berdasarkan tujuan penelitian, jenis penelitian ini dikategorikan kedalam penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM pariwisata melalui metode transformasi ilmu atau coaching yang menargetkan SDM aparatur terkhususnya tenaga kerja sektor pariwisata. Melalui metode pengembangan ini SDM aparatur khususnya tenaga kerja dalam melaksanakan pekerjaannya dibimbing dan diarahkan oleh SDM. Proses pengembangan SDM aparatur pariwisata adalah keterbatasan jumlah tenaga ahli bidang pariwisata karena perbedaan kualifikasi pendidikan sehingga proses pengembangan melalui metode transformasi ilmu/coaching menjadi lebih sulit dilaksanakan dan kondisi ini memungkinkan SDM aparatur tidak memiliki pengetahuan mendasar yang diperlukan dalam bidang pariwisata

Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Pariwisata dan Potensi Wisata