Mengingat persaingan dunia bisnis di era globalisasi ini, perusahaan perlu beroperasi dengan lebih efisien. Persaingan semakin ketat, perusahaan harus mampu meningkatkan daya saingnya guna menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Sumber daya manusia merupakan aset penting yang memiliki dampak positif bagi  perusahaan yang melakukan pekerjaan dengan baik, tenaga kerja memiliki peluang yang sangat baik untuk melakukan aktivitas. Oleh karena itu pekerja merupakan faktor produksi yang paling penting. Anda harus memiliki kemauan dan kemampuan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengaruh kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah sampel acak sederhana (simple random sampling ).